DIKLAT PETUGAS HR - DAN HRD DEPARTEMENT SERTIFIKASI BNSP
Rp3.500.000
Hallo Sahabat HR...
Dari tahun ke tahun, human resources menjadi salah satu bidang terpenting bagi sebuah perusahaan. Maka dari itu, tak heran bila tren HR di tahun 2023 mendatang sangatlah diantisipasi.
Sebagai pegiat human resource, tentunya kamu dituntut untuk terus berinovasi, sambil mengikuti perkembangan zaman dan yang terus berubah.
Tujuannya tak lain adalah supaya kamu dan tim HR mampu membantu karyawan menjadi lebih optimal, kreatif, serta inovatif.
SKEMA DIKLAT TRAINING PEMBEKALAN DAN SERTIFIKASI HR MSDM
1.
Skema Sertifikasi JENJANG III STAF SUMBER DAYA
MANUSIA (HUMAN CAPITAL STAFF)
No :
SKM.MSDMU-015 (4 UK)
(Keputusan
Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah
Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang
Manajemen Sumberdaya Manusia, dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik
Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional
Indonesia Bidang Sumber Daya Manusia)
Jenis
Kemasan: OKUPASI NASIONAL
No |
Kode Unit |
Judul
Unit Kompetensi |
|
|
|
1 |
M.70SDM01.010.2 |
Menyusun
Uraian Jabatan |
|
|
|
2 |
M.70SDM01.058.2 |
Melakukan
Administrasi Jaminan Sosial |
|
|
|
3 |
M.70SDM01.057.2 |
Melakukan
Administrasi Pengupahan |
|
|
|
4 |
M.70SDM01.059.2 |
Melakukan
Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM |
|
|
|
2. Skema
Sertifikasi JENJANG III STAF REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM No : SKM.MSDMU-045 (4
UK)
(Keputusan Menteri
Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan
Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang
Manajemen Sumberdaya Manusia, dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik
Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional
Indonesia Bidang Sumber Daya Manusia)
Jenis
Kemasan: OKUPASI NASIONAL
|
No |
|
|
Kode Unit |
|
|
Judul
Unit Kompetensi |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
M.70SDM01.010.2 |
|
Menyusun Uraian Jabatan |
|||
|
|
|
|
|
|
|||
2 |
|
|
M.70SDM01.058.2 |
|
Melakukan Administrasi
Jaminan Sosial |
|||
|
|
|
|
|
|
|||
3 |
|
|
M.70SDM01.011.2 |
|
Melaksanakan Analisis
Beban Kerja |
|||
|
|
|
|
|
|
|||
4 |
|
|
M.70SDM01.017.2 |
|
Melakukan Proses Rekrutmen |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|